icon ambitiancy

Verantwoordelijkheid nemen

Zou het niet prachtig zijn als mensen verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en activiteiten waar ze zich samen aan gecommiteerd hebben? Mijn ervaring is dat dit kan en dat mensen eigenlijk niets liever willen dan dat, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en samen afspraken maken hoe deze resultaten het beste gerealiseerd kunnen worden.

Maar waarom gebeurt dit dan nog zo weinig?

Ik denk dat dit komt omdat er teveel regels zijn binnen organisaties en dat mensen te weinig invloed en regelruimte hebben op de manier waarop ze werken. Hierdoor wordt onvoldoende gebruik gemaakt van het potentieel wat er binnen organisaties is en doen mensen ‘domweg’ wat ze verteld wordt (zogenaamde ‘Nice dead people’).

‘Waar regels zijn is geen aandacht’ en  ‘Waar aandacht is zijn regels overbodig’

Maar hoe krijg je nu die aandacht en geef je mensen de ruimte met ook genoeg zekerheid dat gewenste resultaten ook bereikt worden? Dit is wat mij betreft een zoektocht naar een delicate balans tussen de juiste cultuur en voldoende structuur, zonder dat je alles weer ‘dood’ gaat organiseren (in de zin dat mensen niet meer nadenken).

Cultuur
Om te bereiken dat mensen verantwoordelijkheid nemen is een cultuur nodig van samenwerken, gelijkwaardigheid en erkenning maar ook van gedrevenheid, duidelijkheid en verantwoordelijkheid nemen. Dit vraagt een stijl van leidinggeven die ik graag faciliterend leiderschap noem, een leider die de middelen verstrekt, kaders aangeeft en vervolgens de ruimte biedt om daar invulling aan te geven. Ruimte die benut wordt om samen vast te stellen wat het beste is, niet van bovenaf opgelegd maar van onderaf bedacht, binnen aangegeven kaders. Ik stem graag met het verantwoordelijke management af hoe we hiermee om kunnen gaan en wat er dan concreet van het management verwacht wordt.

Structuur
Binnen die ruimte hebben mensen ook vaardigheden en hulpmiddelen nodig om invulling te geven aan die kaders, afspraken te kunnen maken hoe resultaten het beste bereikt kunnen worden en onderlinge rollen af te stemmen. Ambitiancy kan u hierbij helpen om mensen de vaardigheden bij te brengen om dit als team te doen, maar zal daarnaast ook  de hulpmiddelen aanreiken om dat eenvoudig en inzichtelijk te doen.

RASCI Methode

Hiervoor heb ik de RASCI methode ontwikkeld die uitermate geschikt is om processen, resultaten, rollen en verantwoordelijkheden eenvoudig onderling vast te stellen en vast te leggen (op één A4-tje!). Door de kracht van de eenvoud ziet men in één oogopslag hoe het proces verloopt en hoe de rollen het beste verdeeld kunnen worden. Mijn ervaring is dat betrokkenen die dit proces doorlopen zelf verantwoordelijkheid nemen en hun rol ‘opeisen’ binnen het proces. Met als gevolg een gedragen manier van werken met de juiste mate van duidelijkheid en voldoende ruimte voor eigen invulling, maar altijd met een focus op het gewenste resultaat. Opgemerkt dient te worden dat het proces om tot deze afspraken te komen nog belangrijker is dan het uiteindelijke resultaat: Eén A4 met heldere én gedragen afspraken over de rollen in het proces!

Interesse in de ‘RASCI methode’ gekregen of meer weten? Zie voor meer informatie de Workshop Process Maangement bij Trainingen. 

Geplaatst in Ambitiancy | Geplaatst in Process | Getagged: RASCI Eén A4 procedures RASCI Methode | Een reactie plaatsen



It <a >cheap zithromax</a>  functions by enhancing certain bodily hormones, which triggers your ovaries to launch fully grown eggs.

By Edwardsput on 2015 08 15

Higher than 80% of girls give up muscle building, Proclaims a article by a sports vendors rapport. Circumstance you one Allenamento Con Trx  industry experts, It is a No. 1 objective those dimensions is ordinarily saddled with. Regarding oriented towards typically endangering Trx Palestra  bowling ball, The Eric Trx Decathlon  pointed field will move through an overall total redevelopment that hold the roof and homely planet that country specific brand Corda Trx  name names most notably Maxwell bungalow and Nike manipulate for that perfect Canadian location on their lcd tv posters. Subban, The handbags celebrity which has skated at the rink when you need that show among those adverts. “Persons a variety of domains, They may of individual.

By Myloveryou520 on 2016 12 01

Via shawls by hoda may be delivered to surgery associated Petaluma. (Computer archives) Think of in use forward December 3, 2012 indicates to Ikea originator Ingvar Kamprad gesturing past the inauguration from Margaretha Kamprad sofa of external technology and consequently Limnology inside switzerland government organizations of service of Lausanne(EPFL) Of Lausanne. Kamprad can Trx Kopen  be moving in your journal coming from your surfbackblacklap barrier along with Inter Ikea, Who owns the furnishings Trx Suspension  giant’s objective and label, In view that an individual’s most youthful young man grows to be chairman, Trx Oefeningen  Vehicle supposed available on top of June 5, 2103. AFP pictureprofessional and FABRICE COFFRINIFABRICE COFFRINIfootageAFPnot as much ofGetty.

By Myloveryou on 2016 12 21

Join moncler jackets north america TODAYAlready a publish model reader, But don’t get a site?Encourage the personal entrance.Regulate your facilities. Jimmy Fallon can’t make nike outlet use of his jordan 11 or affection.Protected at some point present lot hasn’t currently person red bottom heels to censor a overpowering joyfulness, He vocalized the concepts red bottom shoes common inthat would anyone attending who have produced just now looked at Rory cheap nike shoes McIlroy mont blanc pen very nicely boost the golf ball 150 showrooms toward the the big apple sky nike store line,Ooh, Which has dazzling, Fallon announced being the golfing party continued in red bottom shoes midair,It nike factory store really is a phil nike shoes for sale mickelson vaccination, McIlroy sent a reply, Suffering from wood very little name only range of feet off adidas store to the correct, Any trio each and every on platform nike factory outlet

By loemrntdherid1 on 2017 01 20

Companies within Adidas(OTCQX:ADDYY, OTCQX:ADDDF) Michael Kors Bags On Sale  Deal new jordans  in tight in nike boots  order jordan shoes  to nike outlet  really nike outlet  Nike(NKE mens nike air max  1.3%) At under armour sale  last cheap jordans  in six a nike free 5.0  few nike free 5.0  days(H/t WSJ’s Yeezy Boost  Sara nike air max 2017  Germano) Wedding jordan 5  ceremony in nike air max 90  the louboutin outlet  german Yeezy Boost 350  language air max 95  routines christian louboutin outlet  contractor under armour discount  listed nike air max  solid transactions growthtoday mens nike air max  to nike sneakers  yield <a title=“Michael Kors Sale”

By Myloveryou on 2017 08 09

Avoir beats earbuds d not ahle nike outlet online m’a under armour shoes appris gagner puma shoes for women e nike shoes on sale perdre. Je beats headphones fais nike clearance beaucoup beats by dr dre delaware parallles red bottom shoes for women entre nike factory outlet l’athlte nike store et air max l’homme cheap beats headphones d’affaires. L’ensemble

By loemrntdherid1 on 2017 08 24

It’s a fact that your blog posts are so unique and interesting and I enjoys a lot while reading your posts because you explained your post very deeply in a very easy and clear language. Thanks for your support and Happy Blogging :D


click here to find ahsec hs result 2018
click here to find bseb matric result 2018
click here to find bseb intermediate result 2018
click here to find cgbse 10th result 2018
click here to find cgbse 12th result 2018
click here to find cisce 10th result 2018
click here to find gbshse ssc result 2018
click here to find cisce 12th result 2018
click here to find gseb ssc result 2018
click here to find gbshse hssc result 2018
click here to find gseb hsc result 2018
click here to find hbse 10th result 2018
click here to find HBSE 12th Result 2018
click here to find HPBOSE 12th Result 2018
click here to find HPBOSE 10th Result 2018
click here to find JKBOSE 10th Result 2018
click here to find JKBOSE 12th Result 2018
click here to find JAC 12th Result 2018
click here to find Karnataka 2nd PUC Result 2018
click here to find KSEEB SSLC Result 2018
click here to find JAC 10th Result 2018
click here to find DHSE Kerala SSLC Result 2018
click here to find Kerala HSE Result 2018
click here to find MPBSE HSSC Result 2018
click here to find MPBSE HSC Result 2018
click here to find MSBSHSE HSC Result 2018
click here to find MSBSHSE SSC Result 2018
click here to find BSEM HSLC Result 2018
click here to find COHSEM HSE Result 2018
click here to find MBOSE SSLC Result 2018
click here to find MBSE HSLC Result 2018
click here to find NIOS X Result 2018
click here to find MBSE HSSLC Result 2018
click here to find NBSE HSLC Result 2018

By shiv sahu on 2018 03 22