icon ambitiancy

Werken met de Total Performance Scorecard

Iedere leidinggevende erkent het belang van verandering voor het voortbestaan en de groei van de onderneming. Maar hoe maakt u hiervoor de motivatie en passie bij uw werknemers los? Dit boek geeft u het antwoord: door te beginnen bij het niveau van de individuele werknemer en zijn eigen doelstelling. ‘Werken met de Total Performance Scorecard’ biedt een instrument dat helpt uw organisatie in kaart te brengen en haar beter te laten draaien. Creëer met behulp van de oefeningen en de praktijkvoorbeelden een lerende organisatie waarin persoonlijke ambities en die van de organisatie elkaar versterken.

Zo geeft de tekst achterop het boek in ieder geval weer, inclusief positieve referenties van gerenommeerde lezers. Ik heb het boek al geruime tijd op de plank staan en ben er de laatste tijd pas echt aan toegekomen en ben het boek ook echt gaan waarderen. Wat mij met name aanspreekt zijn de vergelijkingen waarin Ramperstad situaties beschrijft vanuit ‘Hoe het eerst ging’ en vervolgens ‘Hoe het nu gaat’, met toepassing van TPS. Dit gecombineerd met de uitgewerkte voorbeelden van kritische succesfactoren, organisatiedoelen en prestatie indicatoren geeft dit boek een heel praktisch houvast voor diegenen die met de Balanced Scorecard willen gaan werken. Maar wat me met name aanspreekt is, hoe de schrijvers er in geslaagd zijn er een menselijk instrument van te maken, wat helpt met passie en ambitie vorm te geven aan samenwerking binnen organisaties. Want dat willen we volgens mij allemaal!

En voor diegenen die zich voor aan het bereiden zijn om de online applicatie Improving insights te gaan gebruiken heb ik een prettige mededeling, de beschreven systematiek wordt volledig ondersteund door de Strategie-module van deze applicatie! Hen zou ik willen adviseren om met name hoofdstuk 6 Formuleren van de Organisatorische Balanced Scorecard te lezen, met hele praktische voorbeelden.

Improving insights maakt succesvol ondernemen makkelijker!

Geplaatst in Ambitiancy | Geplaatst in Strategy | Getagged: Balanced Scorecard Boekrecentie | Een reactie plaatsen



JONESBORO, AR(KAIT) Demand a hole loaded? After that your ASU Convocation cen appeared under armour outlet to be to the venue to be adidas outlet right now! A lot more 11 hundred guys adidas store filled out in the birthday gift field cost-free dental nike outlet hygiene.Motes, nike outlet “They will likely red bottom shoes pull my uppers now have them all allowed to be ripped so one of beats by dre on sale these nike shoes for sale going to perform a little healthcare jordan 11 on you nike factory outlet and i thankfully they are from web page writing this cheap nike shoes article for just anybody, Motes alleged he appeared to be to disappointed to how folks proved for the expensive vacation event,Came across hassle-free 4 o today nevertheless it

By loemrntdherid1 on 2017 01 20

Companies within nike outlet  Adidas(OTCQX:ADDYY, OTCQX:ADDDF) Deal nike store  in air max 95  tight in order nike air max 90  to really Michael Kors Diaper Bag  Nike(NKE 1.3%) At nike shoes for men  last in six nike sneakers  a new jordans  few air max  days(H/t WSJ’s Sara Germano) <a title=“Michael Kors Handbags”

By Myloveryou on 2017 08 09

Le concept de design de la replique montre  “Visibilité Invisibilité (visible invisible)” philosophie dialectique et “tempête noire” se complètent, invisible difficile à distinguer le concept de design est devenu l’élaboration philosophique de l’essence de la marque. Le noir absorbe tout rayonnement visible et ne reflète aucune lumière. Il déclenche une dualité: avec à la fois visibilité et invisibilité, à la fois visible et invisible. La série SPIRIT OF BIG BANG, ou soul series est une branche de la série BIG BANG, est la seule montre Hublot à avoir créé une série de fûts. Les séries SPIRIT OF BIG BANG adhèrent encore à l’essence du design de Hublot , six vis disposées dans l’ordre sur la lunette - chacune de haut en bas, environ deux chacune. Le reste du traitement de type concave, le niveau de sens est très évident. Cette montre équipée du mouvement chronographe à remontage automatique HUB4700 de performances exceptionnelles, de la trotteuse centrale du chronographe et des minutes d’enregistrement de 3,6 points, des heures de niveau cumulatif de la plaque de chronométrage, de la durée d’enregistrement de leurs fonctions respectives. Basé sur le concept de “Invisible Visible”, le disque de calendrier est directement affiché sous le cadran transparent, et la fenêtre à 4h30 est le seul endroit pour déterminer la date.

By watchann on 2018 03 04